De beste Employee Benefits voor jouw werknemers?

Betaal dagelijks en direct uit!
Interesse? Download onze brochure en bied
jouw werknemers de beste employee benefits!

Onze partners

Met deze employee benefits krijgen
Medewerkers inzicht & direct toegang
tot hun verdiensten


Met Jixbee bied je je werknemers de ultieme employee benefit: pay on demand.
Hiermee kunnen ze hun verdiende salaris direct laten uitbetalen, terwijl alles automatisch wordt verwerkt in de boekhouding.
Meer weten?

Play Video about Jixbee video animatie overlay

De flexibelste financiële
one-size-fits-all employee benefit

Employee benefit 1:
Pay On Demand

Medewerkers Krijgen direct toegang tot hun verdiende salaris, overuren, vakantiegeld en bonussen. En betalen deze veilig, makkelijk & snel uit via hun smartphone.

Employee benefit 2: Betaal declaraties en onkosten direct & automatisch terug

Medewerkers kunnen na goedkeuring direct hun onkosten vergoed krijgen, zonder extra administratieve handelingen. Bespaar tijd & geld zonder de boekhouding tot een chaos te maken.

Employee benefit 3:
Zien wat je verdient

Medewerkers hebben real-time inzicht in al hun verdiensten.
Zo weten zij precies wat er binnenkomt en kunnen beter anticiperen op wat er uit gaat.

Download gratis e-book:
Verbeter retentie & werving met deze employee benefits!

Download nu het gratis e-book en ontdek hoe je de werving en retentie van je personeel kunt verbeteren met de juiste employee benefits!

Klant cases

Staffing & recruitment

beldoo is het HR platform van de toekomst. Work, daily payroll, manage & care – in één platform. Goodbye oldskool, hello future!

Gebruik: uitzendkrachten kunnen onbeperkt tot maximaal 75% van hun gewerkte uren uitbetalen.

Voordelen: Geen extra administratie, dagelijks uitbetalen en inzetten als recruitmenttool.

Koppelingen: Nmbrs + Monday.com

Klantenservice

Novum Bank Limited biedt innovatieve financiële producten en maakt deze toegankelijk voor iedereen. 

Gebruik: medewerkers kunnen 3x per maand tot €350 flexibel uitbetalen.

Voordelen: Erkenning van de financiële uitdagingen van de internationale medewerkers.

Koppelingen: Imports/exports

Retail

Voor The Health House is sport & gezondheid belangrijk, maar werknemers staat op nr. 1

Gebruik: Medewerkers kunnen tot 25% van hun gewerkte uren uitbetalen.

Voordelen: Geen extra administratie, dagelijks uitbetalen en inzetten als recruitmenttool.

Koppelingen: Employes+ Shiftbase

Klant cases

Staffing & Recruitment

Koppelingen: Nmbrs + Monday.com

Casus: beldoo verwerkt maandelijks de salarisadministratie en wekelijkse de gewerkte uren.

Gebruik: uitzendkrachten kunnen onbeperkt tot maximaal 75% van hun gewerkte uren uitbetalen.

Voordelen: Geen extra administratie, dagelijks uitbetalen en inzetten als recruitmenttool.

Klantenservice

Koppelingen: Nmbrs + Monday.com

Casus: beldoo verwerkt maandelijks de salarisadministratie en wekelijkse de gewerkte uren.

Gebruik: uitzendkrachten kunnen 25x per maand tot maximaal 75% van hun gewerkte uren uitbetalen.

Voordelen: Geen extra administratie, dagelijks uitbetalen en inzetten als recruitmenttool.

Staffing & recruitment

Koppelingen: Nmbrs + Monday.com

Casus: beldoo verwerkt maandelijks de salarisadministratie en wekelijkse de gewerkte uren.

Gebruik: uitzendkrachten kunnen 25x per maand tot maximaal 75% van hun gewerkte uren uitbetalen.

Voordelen: Geen extra administratie, dagelijks uitbetalen en inzetten als recruitmenttool.

(On)zichtbare geldzorgen
op de werkvloer

Hogere retentie

0 %

Hogere retentie

0 %

Meer vacature interesse

Hogere retentie

0 %

Meer shifts gevuld

0 %

Toename van de gewerkte uren

De voordelen

Voor werknemers

Door meer financiële flexibiliteit en controle kunnen werknemers beter hun financiën beheren. Zo kunnen zij anticiperen op onverwachte uitgaven of hun vermogen laten groeien op hun termijn. Het inkomen beheren is nog nooit zo makkelijk geweest.

Voor werkgevers

Werknemers met financiële stress of schulden zijn minder productief, verzuimen vaker en zijn dus minder goed inzetbaar. Het Nibud berekende dat een werknemer met een modaal inkomen en schulden een bedrijf gemiddeld zo’n € 13.000,- per jaar kost.
Jixbee employee benefits gratis proberen

Probeer Jixbee gratis uit!

Probeer Jixbee 2 maanden gratis uit en geef jouw personeel direct & flexibel toegang tot verschillende looncomponenten!


  • 2 maanden gratis
  • Binnen no-time geïmplementeerd

  • Je zit nergens aan vast
Jixbee is toegewijd aan het beschermen en respecteren van je privacy. Als je ermee instemt dat wij contact met je opnemen, vink dan hieronder aan dat je akkoord gaat

Lorem ipsum dolor sit
amet, consectetuer

In de huidige dynamische arbeidsmarkt zijn bedrijven voortdurend op zoek naar manieren om hun werknemers meer te motiveren en hun productiviteit te verhogen. Een interessante benadering die steeds meer aandacht krijgt
In de huidige dynamische arbeidsmarkt zijn bedrijven voortdurend op zoek naar manieren om hun werknemers meer te motiveren en hun productiviteit te verhogen. Een interessante benadering die steeds meer aandacht krijgt
In de huidige dynamische arbeidsmarkt zijn bedrijven voortdurend op zoek naar manieren om hun werknemers meer te motiveren en hun productiviteit te verhogen. Een interessante benadering die steeds meer aandacht krijgt