Maak werken en
verdienen, persoonlijk
en flexibel
Bind, boei en beloon jouw team
Financiële flexibiliteit
is geen uitdaging
Als werkgever ben jij in control en kies je: hoeveel, hoe vaak, wanneer en welke
verdiensten je beschikbaar maakt.
verdiensten je beschikbaar maakt.
Aanvragen
Bepaal het aantal salaris aanvragen dat werknemers kunnen doen
gedurende de maand.
Bedrag
Bepaal een maximum bedrag waartoe werknemers toegang kunnen krijgen gedurende de maand.
Percentage
Stel een percentage in dat werknemers van hun verdiende salaris kunnen aanvragen (max 50%).
Flexible
Schaal de regels of functionaliteiten op of af op elk gewenst moment.
Download gratis e-book:
Verbeter retentie & werving met deze employee benefits!
Download nu het gratis e-book en ontdek hoe je de werving en retentie van je personeel kunt verbeteren met de juiste employee benefits!
Play Video about Jixbee video animatie overlay
Met jixbee kunnen
medewerkers
zelf hun gewerkte uren
uitbetalen
Earned salary always and everywhere at hand. Payments are
safe & fast.
(On)zichtbare geldzorgen
op de werkvloer
Hogere retentie
0
%
Hogere retentie
0
%
Meer vacature interesse
Hogere retentie
0
%
Meer shifts gevuld
0
%
Toename van de gewerkte uren
De voordelen
Voor werknemers
Door meer financiële flexibiliteit en controle kunnen werknemers beter hun financiën beheren. Zo kunnen zij anticiperen op onverwachte uitgaven of hun vermogen laten groeien op hun termijn. Het inkomen beheren is nog nooit zo makkelijk geweest.
Voor werkgevers
Werknemers met financiële stress of schulden zijn minder productief, verzuimen vaker en zijn dus minder goed inzetbaar. Het Nibud berekende dat een werknemer met een modaal inkomen en schulden een bedrijf gemiddeld zo’n € 13.000,- per jaar kost.
Zij gingen je voor
Probeer Jixbee gratis uit!
Probeer Jixbee 2 maanden gratis uit en geef jouw personeel direct & flexibel toegang tot verschillende looncomponenten!
- 2 maanden gratis
- Binnen no-time geïmplementeerd
- Je zit nergens aan vast
Lorem ipsum dolor sit
amet, consectetuer
In de huidige dynamische arbeidsmarkt zijn bedrijven voortdurend op zoek naar manieren om hun werknemers meer te motiveren en hun productiviteit te verhogen. Een interessante benadering die steeds meer aandacht krijgt
In de huidige competitieve arbeidsmarkt is het aanbieden van aantrekkelijke werknemersvoordelen niet langer een luxe, maar een noodzaak. Werknemers zoeken steeds vaker naar bedrijven die meer bieden dan alleen een
Het beheren van je financiën is een cruciale vaardigheid die kan bijdragen aan financiële stabiliteit en gemoedsrust. Door je inkomen goed te plannen, beheren en sparen, kun je financiële doelen bereiken en onverwachte uitgaven
