Wat is Pay on Demand

Pay on Demand, ook bekend als Earned Wages Access (EWA), biedt werknemers de mogelijkheid om een deel van hun reeds verdiende loon op te nemen vóór de officiële betaaldatum. Deze tool vermindert financiële stress en voorkomt dure kortlopende leningen.

Succes in de Verenigde Staten: Walmart & Payactiv

Walmart was een van de eerste grote retailers die EWA introduceerde via Payactiv in 2017, waarmee honderden duizenden werknemers hun loon konden opnemen vóór payday.

Pay-on-Demand gebruikers die de App ook inzetten om hun financiën te plannen, bleken gemiddeld 19% minder snel te wisselen van baan, wat de retailer honderden miljoenen bespaarde in verloopkosten.

Impact in het Verenigd Koninkrijk

Ook in het VK groeit EWA snel, vooral onder Retail ketens zoals Tesco, ASDA en Capita. Platforms zoals Wagestream tonen aan dat ongeveer 77 % van hun gebruikers zich minder gestrest voelt en 67 % meer controle ervaart over hun financiën binnen één jaar na gebruik.

EWA-programma’s worden in het VK gereguleerd via onderzoek en richtlijnen zoals die van de Financial Conduct Authority, ter bevordering van transparantie en verantwoorde inzet.

Waarom retailers deze tool inzetten

• Verlaging verloop: retentieverbeteringen van 30–50 %, wat directe besparing oplevert op vervangingskosten.
• Hogere productiviteit: minder financiële zorgen leiden tot meer focus op werk en minder ziekteverzuim.
• Employer Branding: met een innovatieve medewerker benefit laten werkgevers zien dat de werknemer centraal staat.

En de rol van Jixbee in Nederland?

Jixbee biedt in Nederland een EWA-platform dat de opties en voordelen van Amerikaanse en Britse cases nabootst:

• Financiële wellness: naast loonopnames biedt Jixbee tools om inzicht te hebben in de financiën en uitgaven te plannen.
• HR- en werkgeversvoordelen: Jixbee‑klanten kunnen zich onderscheiden in de Nederlandse arbeidsmarkt door een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde zonder extra cashflowdruk.
• Regelmatige check-in: net als de EWA-providers in het VK richt Jixbee zich op verantwoord gebruik met heldere communicatie en gebruikslimieten.

Conclusie

Earned Wage Access is in Retail in zowel de VS als het VK bewezen succesvol gebleken: het verlaagt personeelsverloop, verhoogt motivatie en biedt werkgevers krachtige tools zonder extra loonkosten. Jixbee brengt deze bewezen voordelen naar Nederland met een platform dat financiële flexibiliteit combineert met verantwoord gebruik. Zo help je medewerkers, én je organisatie, vooruit.

(geschreven door Gijs Lubberink, Co-Founder van Jixbee)