Lees hier het volledige interview van Flexnieuws met onze collega Marit Groot:

“Het idee dat werkgevers nog steeds bepalen wanneer werknemers of uitzendkrachten hun loon ontvangen, is achterhaald en betuttelend. In de ‘future of work’ draait alles om vrijheid en autonomie. Wat ons betreft is wachten op je salaris verleden tijd,” aldus Marit Groot, verantwoordelijk voor de introductie van Jixbee in Nederland.

In het kort

Jixbee geeft flexkrachten direct toegang tot hun verdiende loon en wil zo de doorbraak van pay on demand in Nederland realiseren. Steeds meer uitzenders bieden deze extra arbeidsvoorwaarde succesvol aan, omdat het een sterke motivator blijkt: vacatures krijgen maar liefst een kwart meer reacties.

Zo werkt het

via de app ziet een uitzendkracht direct hoeveel hij of zij op dat moment heeft verdiend (gewerkte en goedgekeurde uren). Met één klik kan een tussentijdse uitbetaling worden aangevraagd. Binnen 5 seconden staat het gekozen bedrag op de rekening. Tegelijkertijd wordt de betaling automatisch verwerkt in de salarisadministratie van de werkgever. Bij de reguliere loonrun ontvangt de medewerker vervolgens gewoon het restant van zijn of haar salaris.

De werkgever behoud de controle

De werkgever houdt altijd de regie, benadrukt Groot. “Jixbee wordt volledig afgestemd op de afspraken en wensen van de werkgever. Die bepaalt zelf welke medewerkers toegang krijgen (bijvoorbeeld niet bij loonbeslag), welke looncomponenten beschikbaar zijn (zoals reguliere uren, vakantiegeld, overuren of declaraties) en welk maximaal bedrag een medewerker tussentijds kan uitbetalen.”

De benefits van Pay On Demand

Volgens Groot kiest de jongere generatie voor werkgevers die innovatieve arbeidsvoorwaarden bieden. Met Jixbee versterken bedrijven daarom hun employer branding. De cijfers onderstrepen dat: vacatures krijgen 25% meer reacties wanneer pay on demand wordt aangeboden. Daarnaast worden shifts beter ingevuld; het aantal gewerkte uren stijgt gemiddeld met 22%. Groot: “Het motiveert. Medewerkers zien in real time wat ze verdienen en weten dat een extra shift direct extra geld oplevert dat meteen beschikbaar is.”

Jixbee is het tegenovergestelde van Klarna

Flexkrachten krijgen alleen toegang tot het geld dat ze daadwerkelijk tot dat moment hebben verdiend. Het is dus iets heel anders dan achteraf-betalen diensten zoals Klarna. Wij willen absoluut voorkomen dat mensen hierdoor in financiële problemen komen.”
Het doel van Jixbee is het bevorderen van financieel welzijn van uitzendkrachten. “Het platform geeft hen beter inzicht in hun verdiensten en financiële situatie.”